AIM经理人职业评估机构

更新时间: 2019-5-30 17:21:19
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评估机构：澳洲管理协会 AIM

评估职业：
- 111111 首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director。
- 111211 公司总经理 Corporate General Manager。
- 131112 销售和营销经理 Sales and Marketing Manager。
- 131113 广告经理 Advertising Manager。
- 131114 公关经理 Public Relations Manager。
- 132311 人力资源经理 Human Resource Manager。
- 133211 工程部经理 Engineering Manager。
- 133611 供销经理 Supply and Distribution Manager。
- 133612 采购经理 Procurement Manager。

评估周期：评估周期6周，上诉周期8周。

评估费用：
- 评估550澳币（如果需要支付GST，加10%）。
- 加急750澳币（境内申请加10%GST）。
- 重评300澳币（境内申请加10%GST）。
- 申诉700澳币（境内申请加10%GST）。
- 延期80澳币（境内申请加10%GST）。
- 485签证评估400澳币（境内申请加10%GST）。
- 可以通过信用卡支付。

评估函有效期：
- AIM评估函有效期为两年，评估结果两年内可以出具电子版副本。
- AIM评估函可以在有效期到期前申请延期，最多可延期一年，延期费80澳币。

澳洲管理协会 AIM (Australian Institute of Management)，主要负责移民类的高级经理类职业的评估，另外还负责485留学生临时签证的学历评估。

AIM经理人职业评估联系方式：
Australian Institute of Management
Management Skills Assessment Unit
Email: migration@aim.com.au
PO Box 200
Spring Hill QLD 4004
Australia
Tel: +61 7 3227 4874

官方网址：https://www.aim.com.au/migration

AIM经理人职业评估申请材料：

申请人要提供过去五年内的：
- 详细的职责描述：经上司证实，公司印章，签字
- 直接下属的简单职责描述：经上司证实，公司印章，签字
- 公司组织结构图：经上司证实，公司印章，签字
- 考试及格证书副本 –中学后
- 任命书，升迁书，工资单，公司报告等
- 如果提供公司自成立以来的收入情况和员工水平的话，文件须含董事，股东签名注册，公司注册证及其他相关证明。

材料说明：
1、由中国机构颁发的证书或者证明信须在中国公证处做中英文对照公证；由澳洲机构颁发的证书或者证明信须持原件和复印件，在澳洲当地找Justice of the Peace（太平绅士）在复印件上签字。
2、递交给AIM评估机构的所有资料都不会退回给申请人，所以在递交申请时要注意：千万不要递交只能出具一份的原件，例如学历证书原件。

注意事项：
1、简历不代表雇主证明您从事过相关职位。
2、请不要递交与管理经验无关的证书。
3、所有非英文材料都要递交原件和翻译件。
4、管理职业工作经历很重要。

AIM经理人职业评估申请条件：

AIM只负责高级管理职位的评估，对学历、雅思无要求，所以可以先提交职业评估申请，申请过程中备考雅思，来节省时间。AIM职业评估最核心的是需要有高级管理经验（即使是企业管理相关专业毕业，如果没有实际的管理经验也无法申请AIM评估）。申请人不能同时申请2个以上职业。

AIM对于以上职位有不同的具体要求：

一、首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director 111111：
1、具有或曾有至少连续三年的最高层管理经验（the most senior management position）。
2、在任命为CEO/常务董事之前，有担任公司总经理或同等职位的高级管理者的经验。
3、企业所有者；或直接向企业董事会汇报；如果申请人在公共部门工作，则直接汇报给国家部长或国务卿；或担任为董事会级别的公司客户提供建议的高级管理顾问。
4、按董事会的规定，全权负责公司政策的执行。
5、负责资产合并、收购或主要资产销售相关事宜的协商、策划与指导洽谈。
6、负责规划并执行企业财政预算以实现董事会的目标。
7、设计公司的组织架构以实现董事会的目标。

二、公司总经理 Corporate General Manager 111211：
1、具有或曾有至少连续三年的高层管理经验（top management experience）。
2、在任命为公司总经理之前，具备该公司某一职能部门的成功的管理经验。
3、目前担任公司最高级的日常运营职位。
4、直接向CEO、常务董事、董事会或企业所有者报告；如果申请者在公共部门工作，直接报告给部门领导；或担任为公司CEO、常务董事或董事会级别的客户提供咨询建议的高级管理顾问。
5、受CEO或MD（Managing Director）的委派，来管理与实现该企业的财政预算。

除了以上2个职位外，其他经理职位（Senior Functional Manager）的要求如下：
1、有至少连续三年的高级职能管理经验，有3名以上的下属经理。
2、在履行其职责的职能范围内，担任最高的管理职位。
3、直接向企业所有者、总经理或CEO/常务董事汇报；如果申请者在公共部门工作，则直接向该部门的领导汇报；或担任高级管理顾问，向公司总经理及以上职位的客户提供咨询建议。
4、指派3个或更多的下属经理履行决策制定责任。
5、全面履行在该企业内的职能责任。
6、在成为最高职能经理前，具备广泛的管理经验。

AIM经理人职业评估申请流程：
下载申请表格，准确填写，写全费用支付信息，签字无误后，随同所需资料邮寄到AIM评估机构。
邮寄地址：
Management Skills Assessment Unit
Australian Institute of Management
PO Box 200
Spring Hill Qld 4004, Australia

温馨提示：
1、对于高级管理者的移民评估，企业的复杂性与规模将影响评估结果。企业越大，管理者的责任就越重。相对的，申请人的资质更容易被AIM所认可。
2、申请者通常需要不同职能范围内的各种高级管理经验，包括具有对同为管理者级别的下属的管理权。处于高级水平的经理同时会拥有相当高水平的自由决策权。
3、部分高级管理者，侧重于管理公司整体运营服务的部门，同时需要将权利下放到履行特定相关职能的下属经理。在评估中，核心要素在于，申请者自身以及向该申请者汇报的下属管理者的管理职责的广度和深度。一个重要的依据就是公司的组织结构图中显示该申请者在管理许多直接向其汇报的经理。对于高级经理的移民认可标准，更清晰地说明申请者要负责与企业策略与政策执行相关层面的一系列职责。
4、AIM的评估基于对整个职业生涯的审核，但会侧重于过去三年的经历，而每个岗位体现出一个持续的管理职责和权限的加大，会有利于评估通过。

以上就是关于AIM经理人职业评估机构的信息，希望能帮助到您！如果您在申请澳洲移民的过程中有任何疑问，欢迎留言给我们，我们将会第一时间回复您。